Sayıştay, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nda (BDDK) performans değerlendirilmeden daire başkanı ve grup başkanı kadrolarına atamalar yapıldığını tespit etti.
Sayıştay’ın 2025 yılı BDDK denetim raporuna göre, Kurumda bazı daire başkanı ve grup başkanı kadrolarına yapılacak atamalarda atama şartlarından biri olan performans değerlendirilmesinin yapılmadan performans düzeylerinin doğrudan “A” düzeyi veya bunun eşdeğeri seviyede olduğu kabul edilerek atama yapıldığı belirlendi.
Ekonomim'den Canan Sakarya'nın haberine göre; 2017 ve sonrasında yapılan bazı daire başkanı ve grup başkanı atamalarında son 3 yıllık veya son 1 yıllık performans değerlendirmesinin yapılmadığı tespit edildi. Atanan kişilerin performans değerlendirmesinin doğrudan “A” düzeyi veya bunun eş değeri seviyede olduğu kabul edilerek atama işleminin gerçekleştirildiği belirlendi. BDDK verdiği yanıtta, personelin ilgili dönemdeki performans değerlendirmelerinin, yoğun şekilde birim ve unvan değişikliklerinin yaşandığı bir sürece denk geldiğini belirtti. Ayrıca Kurum’un Ankara’dan İstanbul’a taşınma sürecinde ortaya çıkan aksaklıklar nedeniyle Kurul Kararı doğrultusunda personel hakkında performans değerlendirmesi yapılmadığı, söz konusu yıllara mahsus olmak üzere tüm personelin performansının “A” düzeyinde kabul edilmesine karar verildiği belirtildi.
