Teknoloji ve e-ticaret devi Amazon, ABD’deki bazı birimlerinde yeniden yapılanma kapsamında yeni bir işten çıkarma süreci başlattı. Şirketin İnsan Kaynakları ve Teknoloji Birimi Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti yaptığı açıklamada etkilenen çalışanlara 90 gün boyunca şirket içinde yeni bir pozisyon arama hakkı, tazminat paketi ve geçiş desteği sağlanacağını duyurdu.
Galetti, “Bu karar Amazon’un büyüme stratejisiyle uyumlu ve çalışanlarımızın kariyerlerini sürdürmelerine yardımcı olacak” ifadelerini kullandı.
Bloomberg HT'nin haberine göre; yeniden yapılanmanın amacı, CEO Andy Jassy’nin uzun süredir vurguladığı kurumsal sadeleşme politikasına dayanıyor. Galetti sürecin amacını şu sözlerle özetledi:
“Katmanları azaltarak, sahiplenmeyi artırarak ve bürokrasiyi ortadan kaldırarak organizasyonumuzu güçlendirmeye çalışıyoruz.”
Amazon’dan yapılan açıklamada, işten çıkarmaların şirketin geleceği için kritik öneme sahip stratejik alanlarda işe alımları durdurmayacağı vurgulandı. Şirket bu alanlarda yatırımlara devam etmeyi planlıyor.
Son karar, Amazon’un birkaç ay önce 14 bin pozisyonu kaldırdığını duyurmasının ardından geldi. Böylece pandemi sonrası başlayan ve 2022 sonu-2023 başında yaklaşık 27 bin çalışanı etkileyen kesintileri hatırlatan yeni bir dalga oluştu.
CEO Andy Jassy, pandemi dönemindeki aşırı işe alımların ardından yönetim katmanlarının artmasından duyulan rahatsızlığı defalarca dile getirmiş, bürokrasinin azaltılması hedefini şirket stratejisi haline getirmişti.
30 Eylül itibarıyla Amazon’un toplam çalışan sayısı yaklaşık 1,57 milyon seviyesinde. Bunların büyük bölümünü depo çalışanları oluşturuyor. Şirketin 350 bin kişilik beyaz yaka işgücünün yaklaşık yüzde 4,6’sı son süreçten etkileniyor.
