Üsküdar Belediyesi'nin AKP yönetimine geçmesinin ardından iştiraki KENTAŞ'ta işçilerin ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle kentsel dönüşüm çalışmaları durduruldu.
Evrensel'den Barış Salık'ın haberine göre, Üsküdar Belediyesi'nin iştiraki Üsküdar Kent Hizmetleri Ticaret ve Sanayi AŞ'de (KENTAŞ) toplu işten çıkarma süreci başladı. Üsküdar Yenileniyor Ofisinde çalışan şehir plancısı, mimar ve mühendislerin de aralarında bulunduğu çalışanlara iş sözleşmelerinin feshedileceği bildirildi.
İşçilerin aktardığına göre, yaklaşık 50-55 kişinin çalıştığı şirkette yalnızca 7 kişinin tutulması planlanıyor. 26 Ekim'de 15 işçinin iş sözleşmesi tek tek feshedilerek sona erdirilirken 28 Ekim'de 30'un üzerinde işçi için İŞKUR'a toplu işten çıkarma bildirimi yapıldı. İşçilere gönderilen bildirimde sözleşmelerin 30 Kasım'da feshedileceği belirtildi. İşçilerin toplam alacaklarının ise 9,5 milyon lirayı aştığı ifade edildi.
ÇALIŞMALAR DURDU
Üsküdar Belediye Başkanı Sinem Dedetaş'ın 29 Temmuz'da gözaltına alınması ve 31 Temmuz'da tutuklanmasının ardından İçişleri Bakanlığı 1 Ağustos'ta Dedetaş'ı görevden uzaklaştırdı. Belediye başkanvekilliği için 5 Ağustos'ta yapılan seçimde CHP'nin adayı Sibel Tan Çetinkaya seçildi. AKP'nin itirazı üzerine İstanbul 2. İdare Mahkemesi seçim kararının yürütmesini durdurdu. Yenilenen seçimde 8 Eylül'de AKP'nin adayı Dündar Ziya Gültekin 23 oy alarak başkanvekili seçildi. Böylece Üsküdar Belediyesi'nin yönetimi AKP'ye geçti.
Yönetim değişikliğinin ardından belediye başkan yardımcılığı görevine getirilen İsa Doğan, KENTAŞ Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini de yürütüyor. İşçilere gönderilen toplu işten çıkarma bildiriminde Doğan'ın imzası, yönetim kurulu başkanı sıfatıyla yer aldı.
Üsküdar Yenileniyor Ofisinde çalışan işçinin aktardığına göre, Dedetaş'ın tutuklanması ve belediye yönetiminin değişmesinin ardından KENTAŞ çalışanlarına yeni görev verilmedi, devam eden çalışmalar durduruldu. İşçi, yönetim değişikliğinden önce işten çıkarma gündeminin bulunmadığını belirterek sürecin ardından ofisin çalışmalarının fiilen durduğunu anlattı.
DEPREME KARŞI YÜRÜTÜLEN ÇALIŞMA DURDURULDU
KENTAŞ bünyesindeki Üsküdar Yenileniyor Ofisinde ağırlıklı olarak şehir plancıları, mimarlar ve mühendisler çalışıyordu. İlçede kentsel dönüşüme girmek isteyen bina sahipleri internet üzerinden KENTAŞ'a başvuruyor, ardından hak sahipleriyle toplantılar yapılarak binaların fizibilite çalışmaları, mimari projeleri ve ödeme planları hazırlanıyordu. Çalışmalar, binaların yıkılması ve yeniden inşasının yanı sıra şantiye takibi ve kontrolörlük süreçlerini de kapsıyordu.
İşçiler, yürütülen çalışmanın İBB'nin KİPTAŞ üzerinden sürdürdüğü kentsel dönüşüm çalışmalarının ilçe ölçeğindeki bir benzeri olduğunu belirtti. İlk operasyon sırasında çok bloklu Murat Sitesi'nin kentsel dönüşüm projesinin tamamlandığını ve sözleşmelerin imzalanmaya başlandığını aktaran işçi, Acıbadem bölgesindeki başka sitelerin de sisteme başvurduğunu söyledi. Murat Sitesi'nde sözleşmelerin ikinci imza gününde operasyonun gerçekleştiğini belirten işçi, sonrasında sürecin tamamen durduğunu anlattı.
AĞUSTOSTAN BU YANA ÜCRETLER ÖDENMİYOR
KENTAŞ çalışanlarının ücretlerinin ağustos ayından itibaren düzenli ödenmediğini aktaran bir işçi, ekim ayında 25 bin ve 30 bin lira tutarında kısmi ödemeler yapıldığını söyledi. Bir başka İşçi ise, 26 Ekim'de 15 çalışanın iş sözleşmesinin tek tek feshedilerek işten çıkarıldığını, kalan çalışanlara ise 30 Ekim'de insan kaynakları tarafından e-posta gönderildiğini belirtti.
Gönderilen bildirimde şirketin gelir kaynaklarının yüzde 90'ından fazlasını oluşturan danışmanlık gelirlerinin yürütülen adli soruşturmalar nedeniyle sona erdiği, bu nedenle çalışanların ücretlerinin ödenemediği ve küçülmeye gidildiği belirtildi. Bildirimde, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. ve 29. maddeleri uyarınca iş sözleşmelerinin 30 Kasım 2026 itibarıyla feshedileceği ifade edildi.
KENTAŞ Yönetim Kurulu Başkanı İsa Doğan imzalı bildirimde, toplu işten çıkarma kararının 28 Ekim'de İŞKUR'a ve işyeri sendika temsilcilerine/işçi temsilcilerine yazılı olarak iletildiği kaydedildi. İşçilere ihbar süresi içinde çalışmaya devam edecekleri, kıdem tazminatı ve kullanılmamış yıllık izin ücretlerinin ise yasal koşullar çerçevesinde ödeneceği bildirildi.
İşçi, şirkette yalnızca 7 kişinin tutulacağının söylendiğini, 30'un üzerinde çalışanın toplam ücret ve diğer işçilik alacaklarının ise 9,5 milyon lirayı aştığını aktardı.
İLK 15 İŞÇİNİN ÇIKARILMASINDA 29. MADDE UYGULANDI MI?
İş Kanunu'nun 29. maddesi, 20-100 işçinin çalıştığı işyerlerinde bir aylık süre içinde aynı tarihte veya farklı tarihlerde en az 10 işçinin 17. madde kapsamında işten çıkarılmasını toplu işçi çıkarma olarak tanımlıyor. patronun bu kararı en az 30 gün önceden İŞKUR'a ve işyeri sendika temsilcilerine bildirmesi, ayrıca işçi çıkarmanın gerekçesi, etkilenecek işçi sayısı ve fesih takvimi hakkında bilgi vermesi gerekiyor. Bildirimin ardından patorn ile işyeri sendika temsilcileri arasında işten çıkarmaların önlenmesi veya etkilerinin azaltılması için görüşmeler yapılması öngörülüyor.
KENTAŞ'ta 26 Ekim'de 15 işçinin iş sözleşmesi tek tek feshedilerek işten çıkarıldı. İşçilerin anlatımına göre bu çıkarmalar toplu işten çıkarma kapsamında yapılmadı. Ancak işten çıkarmaların aynı ekonomik ve işletmesel gerekçelere dayanması ve 17. madde kapsamında gerçekleştirilmesi halinde, fesihlerin tek tek yapılmış olması 29. maddenin uygulanmasını ortadan kaldırmıyor. İlk 15 işçi için önceden toplu işten çıkarma bildirimi yapılıp yapılmadığı bu nedenle önem taşıyor.
İşçi, yaşanan sürecin ardından mesleklerini emek vererek yürüttükleri kurumda işten çıkarılmayı hak etmediklerini belirterek, "Mesleğimizi fazlasıyla emek vererek yerine getirmeye çalıştığımız bu kurumda, yaşanan siyasi süreçlerin ardından, keyfi olarak alınan kararlarla işten çıkarılmayı hak etmiyoruz" dedi. İşçilerin taleplerini ve sürecin hukuka uygunluğu konusundaki sorularımızı yöneltmek için ulaştığımız KENTAŞ çağrılarımıza herhangi bir dönüş yapmadı.
