İçişleri Bakanlığı ile Emniyet Genel Müdürlüğü’nün üzerinde çalıştığı Polis Meslek Kanunu’nda kapsamlı değişiklikler gündeme geldi. Hazırlanan düzenlemede özellikle mesai sistemi ve özlük haklarına ilişkin önemli yenilikler öne çıkıyor.
SAAT BAŞI MESAİ MODELİ GÜNDEMDE
Mevcut uygulamada polis personeline “fazla çalışma ücreti” adı altında aylık 6 bin 686 TL ödeme yapılıyor. Ancak bu tutar, yapılan mesainin karşılığı olarak değil, görevin zorluk ve riskine bağlı sabit bir tazminat niteliği taşıyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte bu sistemin değiştirilmesi planlanıyor. Buna göre haftalık 40, aylık 160 saatlik çalışma süresini aşan görevler için personele saat başı ücret ödenmesi hedefleniyor.
MESAİ ÜCRETİ 17 BİN TL’YE KADAR ÇIKABİLİR
Taslak çalışmaya göre fazla mesai karşılığında ödenecek tutarın üst sınırının 17 bin TL’ye kadar yükselmesi öngörülüyor. Bu modelle birlikte daha fazla çalışan personelin daha yüksek gelir elde etmesi sağlanacak. Ek mesai yapmayan personele ise ilave ödeme yapılmayacak.
“AYNI MAAŞ” SORUNUNA ÇÖZÜM ARANIYOR
Emniyet teşkilatında uzun süredir dile getirilen sorunlardan biri, farklı yoğunlukta çalışan personelin aynı ücreti almasıydı. Mevcut sistemde 160 saat çalışan polis ile yoğun mesai yapan personel arasında gelir farkı bulunmuyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte çalışma süresine bağlı ücretlendirme sistemine geçilerek bu eşitsizliğin giderilmesi hedefleniyor.
12/36 ÇALIŞMA SİSTEMİ MASADA
Düzenleme yalnızca ücretlerle sınırlı kalmayacak. 12 saat görev, 36 saat dinlenme esasına dayanan yeni bir çalışma modelinin de gündemde olduğu belirtiliyor. Bu sistemle polislerin haftalık çalışma süresinin 42 ila 45 saat aralığında olması planlanıyor.
DAHA SÜRDÜRÜLEBİLİR ÇALIŞMA HEDEFİ
Kamu tasarruf tedbirleri nedeniyle genel maaş artışı öngörülmezken, yapılacak düzenlemelerle polislik mesleğinin statüsünün güçlendirilmesi amaçlanıyor. Yeni modelin, çalışma saatlerini daha dengeli hale getirerek dinlenme hakkını koruyan daha sürdürülebilir bir yapı oluşturması hedefleniyor.
