Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile Bakanlıkta bir araya geldi. Görüşmede kamu görevlileri ve emeklilerin ücretlerine ilişkin beklentilerin yanı sıra toplu sözleşme sistemi ve 4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesi talebi ele alındı.
Yalçın, görüşmenin ardından yaptığı açıklamada, 2026 yılında ortaya çıktığını savunduğu kayıpların telafi edilmesi ve 2027 yılı için belirlenen zam oranlarının güncellenmesi gerektiğini belirtti.
“2026’DAKİ KAYIPLAR TELAFİ EDİLMELİ”
Memur-Sen’in öncelikli gündeminin, 2025’teki 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin ardından kamu görevlileri ve emekliler açısından oluştuğunu savunduğu kayıplar olduğunu belirten Yalçın, 2027 için belirlenen zam oranlarının da yeniden değerlendirilmesini istedi.
Yalçın, bunun için ek protokol yapılması çağrısında bulunurken, kamu çalışanları arasındaki ücret farklarının azaltılması amacıyla seyyanen zam yapılmasını da talep etti.
Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde 2026 ve 2027 yılları için farklı oranlarda zam, taban aylık artışı ve refah payı gibi taleplerde bulunmuştu.
2027 ZAMLARI İÇİN “GÜNCELLEME” TALEBİ
Yalçın, toplu sözleşme görüşmeleri sırasında enflasyon hedeflerinin gerçekleşmeyeceğini ifade ettiklerini belirterek, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’daki rakamların da bu görüşlerini desteklediğini savundu.
Bu nedenle 2027 yılı için daha önce belirlenen zam oranlarının güncellenmesi gerektiğini söyleyen Yalçın, kayıpların telafisi ile ücret dengesizliğinin giderilmesini istedi.
“KANUN ARTIK ÇÖZÜM ÜRETMİYOR”
Görüşmenin bir diğer başlığı ise kamu görevlilerinin sendikal faaliyetlerini ve toplu sözleşme sürecini düzenleyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu oldu.
Yalçın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde kanunun değiştirilmesine yönelik çalışma yürütüldüğünü, sosyal tarafların görüşlerinin alındığını ve kamu kurumlarının değerlendirmelerinin ardından çalışmanın tamamlanması gerektiğini söyledi.
Kanunun mevcut haliyle sorunları çözmekte yetersiz kaldığını savunan Yalçın, düzenlemenin Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarına uygun hale getirilmesini istedi.
Memur-Sen daha önce de 4688 sayılı Kanun’un güncellenmesini ve toplu pazarlık mekanizmasının güçlendirilmesini talepleri arasında açıklamıştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da Nisan 2026’da Kamu Personeli Danışma Kurulunu kanunun güncel çalışma hayatı koşulları çerçevesinde gözden geçirilmesi gündemiyle toplamıştı.
HEDEF: YIL BİTMEDEN MECLİS GÜNDEMİNE GELMESİ
Yalçın, 4688 sayılı Kanun’da yapılması planlanan değişikliğin 2026 yılı tamamlanmadan TBMM gündemine getirilmesini ve yasama sürecinin tamamlanmasını istediklerini ifade etti.
Memur-Sen Genel Başkanı ayrıca kamu çalışanlarının ve emeklilerin ekonomik sorunlarının yanı sıra kamudaki ücret dengesizliklerinin de giderilmesi gerektiğini belirtti.
IŞIKHAN’DAN MEMUR-SEN’E TEŞEKKÜR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise görüşmenin ardından yaptığı paylaşımda Ali Yalçın’a teşekkür etti.
Işıkhan, Memur-Sen’in çalışma hayatının önemli paydaşlarından biri olduğunu belirterek, sendikanın yürüttüğü çalışmalarda başarı diledi ve ziyaret için teşekkürlerini iletti.
Bakanlık ile Memur-Sen arasındaki görüşmelerde kamu görevlilerinin taleplerine ilişkin sosyal diyalog mekanizmasının işletilmesine yönelik temasların daha önce de sürdüğü görülüyor.
