EMEP Gaziantep Milletvekili Sevda Karaca, işçilerden kendilerine ulaştığını belirttiği bilgiler doğrultusunda Eruslu Global bünyesindeki fabrikalarda tuvalet, çay odası ve yemekhanelere turnike sistemi yerleştirildiği iddiasını TBMM’ye taşıdı.
Karaca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığı’na soru önergesi verdi. Karaca, söz konusu uygulamayla işçilerin üretim bandında çalışırken dakikalarının hesaplandığını, tuvalete giderken, çay molasına çıkarken ve yemekhaneye girerken hareketlerinin takip edildiğini öne sürdü.
Karaca, işçilerin “nefes almasının dahi yasaklandığını” savunarak, çalışanların elektronik sistemlerle izlenmesinin kabul edilemeyeceğini söyledi. Temel ihtiyaçların dahi elektronik sistem üzerinden takip edildiği bir çalışma düzeninin kurulamayacağını belirten Karaca, konunun daha önce gündeme gelen ücret ve çalışma koşullarına ilişkin sorunlardan bağımsız değerlendirilemeyeceğini ifade etti.
“İŞÇİNİN ZAMANININ VE HAREKETLERİNİN KONTROLÜNE DÖNÜŞTÜ”
Karaca, Eruslu Global’de işçilere yönelik baskının, daha önce gündeme geldiğini belirttiği ücret ve çalışma koşullarındaki sorunların ardından işçilerin zaman ve hareketlerinin kontrol edilmesine dönüştüğünü savundu.
Karaca, “İşçinin cebinden yapılan kesintilerle başlayan baskı, doğrudan işçinin zamanının ve hareketlerinin kontrolüne dönüşmüş durumdadır” ifadelerini kullandı.
TURNİKE KAYITLARI TAKİP EDİLİYOR MU?
Karaca, Bakan Işıkhan’a verdiği soru önergesinde, Eruslu Global bünyesindeki fabrikalarda tuvalet, çay odası ve yemekhanelere turnike sistemi kurulduğunun Bakanlık tarafından tespit edilip edilmediğini sordu.
Turnikelerin hangi gerekçeyle kurulduğunu soran Karaca, işçilerin bu alanlara giriş ve çıkışlarının kayıt altına alınıp alınmadığının açıklanmasını istedi.
Karaca ayrıca turnike kayıtları üzerinden işçilerin tuvalet, çay ve yemek molalarının sürelerinin takip edilip edilmediğini, bu kayıtların çalışanların performans değerlendirmelerinde, ücretlerinde, primlerinde veya disiplin işlemlerinde kullanılıp kullanılmadığını sordu.
İşçilerin tuvalet ve yemek gibi temel ihtiyaçlarına erişimlerinin elektronik sistemlerle takip edilmesinin, dinlenme hakkı ve çalışma koşulları bakımından mevzuata uygun olup olmadığı konusunda Bakanlık tarafından herhangi bir inceleme yapılıp yapılmadığını da gündeme getirdi.
ÜCRET VE MARKET KARTI KESİNTİLERİNİ DE SORDU
Karaca, önergesinde Eruslu Global fabrikalarında son üç yılda işçilerin ücretlerinden, primlerinden veya çalışanlara sağlanan market kartlarından kesinti yapıldığı yönünde Bakanlığa kaç şikâyet ulaştığını da sordu.
Bu şikâyetler kapsamında kaç iş müfettişinin görevlendirildiğini, kaç denetim gerçekleştirildiğini ve hangi yaptırımların uygulandığını soran Karaca, Bakanlığın Eruslu Global’de çalışma koşullarına ilişkin gerçekleştirdiği son denetimin tarihinin de açıklanmasını istedi.
Karaca, son denetimde hangi ihlallerin tespit edildiğinin kamuoyuna açıklanmasını talep etti.
BAKANLIĞA “RESEN İNCELEME” ÇAĞRISI
Karaca, önergesinde işçilerin tuvalet, yemek ve mola alanlarına erişiminin turnikelerle denetlendiği yönündeki iddialar hakkında Bakanlık tarafından resen inceleme başlatılıp başlatılmayacağını da sordu.
Ayrıca Eruslu Global’de işçilerin çalışma koşullarına ilişkin ileri sürülen iddiaların tamamını kapsayacak kapsamlı bir iş müfettişi denetimi yapılıp yapılmayacağının açıklanmasını istedi.
