Merkez Bankası’nın yıl sonu enflasyon beklentisini yüzde 28’e yükseltmesi, kamu çalışanları ve emeklilerin maaş artışlarını yeniden gündeme getirdi. Geçen yılki enflasyon hedefleri esas alınarak belirlenen zam oranlarının, güncellenen beklentilerin gerisinde kaldığına dikkat çeken konfederasyonlar, ek zam ve yeni bir toplu sözleşme protokolü talep ediyor.
Hükümet ile memur konfederasyonları arasında geçen yıl ağustos ayında yürütülen toplu sözleşme görüşmelerinde maaş artışları belirlenirken enflasyon tahminleri dikkate alınmıştı. Geçen yıl eylül ayında yayımlanan Orta Vadeli Program’da bu yıl sonu TÜFE beklentisi yüzde 16 olarak açıklanmıştı.
Toplu sözleşmede anlaşma sağlanamamasının ardından Hakem Kurulu kararıyla milyonlarca memur ve memur emeklisine 2026 yılı için yüzde 11+7 oranında zam verilmişti. Ancak Merkez Bankası’nın yıl sonu enflasyon tahminini yüzde 28’e yükseltmesiyle birlikte, belirlenen zam oranlarının enflasyon beklentisinin gerisinde kaldığına dikkat çekildi.
Gelecek yıl için de OVP’de yüzde 9 enflasyon hedefi öngörülmüş ve memur ile memur emeklilerine yüzde 5+4 oranında zam verilmişti. Merkez Bankası’nın gelecek yıl için enflasyon beklentisinin ise yüzde 15 seviyesinde olduğu belirtildi.
Memur ve emekliler enflasyon farkından yararlanabilse de farkın 6 aylık enflasyon verilerine göre hesaplanması nedeniyle gelir kaybının telafisi için beklemek zorunda kalıyor.
“ESKİ TAHMİNLERE MAHKÛM EDİLMEK KABUL EDİLEMEZ”
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, maaş ve aylık artışlarının bir yıl önce yapılan enflasyon tahminlerine bağlı kalmasının kabul edilemez olduğunu söyledi.
Ekonominin diğer parametreleri güncellenirken memur ve emekli maaşlarının eski tahminler üzerinden belirlenmesinin adil olmadığını belirten Kahveci, maaş artışlarının dayandığı ekonomik koşulların önemli ölçüde değiştiğini ifade etti.
“EK ZAM VE REFAH PAYI UYGULANMALI”
Kahveci, 2026-2027 yıllarına ilişkin maaş ve aylık artışlarının güncellenen ekonomik göstergeler doğrultusunda yeniden ele alınması gerektiğini belirtti.
Kahveci, tarafların yeni bir toplu sözleşme protokolü için bir araya gelmesini isteyerek, mevcut zam oranlarının güncellenmesi ve kamu çalışanları ile emeklilerin alım gücünü koruyacak ek zam ve refah payı uygulanması çağrısında bulundu.
Kahveci, “Tahminler değişmişse rakamlar da değişmelidir. Hedefler revize edilmişse maaş artışları da revize edilmelidir” dedi.
“TARAFLAR ZAMAN KAYBETMEDEN BULUŞMALI”
Kahveci, değişen ekonomik koşullara uygun yeni bir toplu sözleşme protokolü hazırlanması için tarafların zaman kaybetmeden bir araya gelmesi gerektiğini vurguladı.
BİRLEŞİK KAMU-İŞ’TEN YÜZDE 50 EK ZAM TALEBİ
Birleşik Kamu-İş ise enflasyon tahminindeki değişikliğin 2021’den bu yana yapılan 17’nci yukarı yönlü revizyon olduğunu belirtti.
Maaş, ücret ve emekli aylıklarının gerçekleşmeyeceği başından belli olan hedeflere göre belirlendiğini savunan Birleşik Kamu-İş, kamu çalışanları ve emeklilerine yüzde 50 ek zam yapılmasını talep etti.
Birleşik Kamu-İş, 2025 yılında yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde 2026 ve 2027 yılları için belirlenen maaş artışlarının güncelliğini yitiren ekonomik tahminlere dayandığını belirterek, “Enflasyon hedefleri değiştiyse, ücretler de değişmeli” çağrısında bulundu.
ASGARİ ÜCRET DE ENFLASYON TAHMİNİN GERİSİNDE KALDI
Enflasyon tahminindeki yükseliş, asgari ücretlileri de doğrudan ilgilendiriyor. Geçen yılki OVP’de bu yıl için öngörülen yüzde 16’lık enflasyon hedefi doğrultusunda belirlenen asgari ücret, yıl başında yüzde 27 artırılarak 28 bin 75 liraya yükseltilmişti.
Yıl sonu enflasyon beklentisinin yüzde 28’e çıkarılmasıyla birlikte, mevcut tahmin asgari ücrete yıl başında yapılan yüzde 27’lik artışı da aşmış oldu.
