Emekli aylığı bağlandıktan yıllar sonra yapılan denetimlerde bazı prim günlerinin sahte sigortalılık, çakışma veya başka bir hukuki nedenle yaşlılık aylığı iptal edilebilir.
Geçerli gün sayısı emeklilik tarihi itibarıyla gereken düzeyin altına düşerse aylığın kesilmesi veya emeklilik işleminin iptali gündeme gelebilir.
SGK Uzmanı Özgür Erdursun'un haberine göre, emekli aylığı bağlanmış olması sonradan tespit edilebilecek geçersiz hizmetlere karşı mutlak güvence sağlamaz.
Örneğin SSK'dan emekli olmak için 5.975 güne ihtiyaç duyan bir kişinin hizmet dökümünde 6.000 gün görünmesine rağmen 30 gününün geçersiz sayılması halinde geçerli gün sayısı 5.970'e düşer. Bu durumda emeklilik için gereken prim günü tamamlanmamıştır.
GERİ İSTENEBİLİR
Ayrıca daha önce ödenen aylıklar ve Kurumca karşılanan sağlık giderleri için ilgili mevzuat kapsamında geri ödeme talep edilebilir. Yersiz ödemelerin geri alınmasında 5510 sayılı Kanun'un 96'ncı maddesine göre kusur ve Kurum hatası ayrımı, süreler ve faiz uygulaması farklılık gösterir. Her olayda tüm ödemelerin aynı şekilde geri isteneceği varsayılmamalıdır; ancak mali risk son derece ciddidir.
4/B kapsamında yaşlılık aylığı bağlanması için prim ve prime ilişkin borç şartlarının da karşılanması gerekir. Emeklilik dilekçesinden önce borcunuzu sorgulayın; borç varsa ödeyip sistemden düştüğünü kontrol edin. Ödemenin kayıtlara yansıması zaman alabileceği için dekontunuzu saklayın. Özellikle ay sonundaki başvurularda ödeme ve kayıt tarihlerini önemseyin.
BU KODLARA DİKKAT
SGK kayıtlarında K (kontrollü), Ş (şüpheli) ve S (sahte) işyeri işaretleriyle karşılaşılabilir. K veya Ş işareti bulunan her hizmet otomatik olarak geçersiz değildir; incelemenin sonucuna bakılması gerekir. Buna karşılık gerçekte çalışılmadığı halde sigortalı gösterilen dönemlerin tespiti halinde ilgili hizmetler iptal edilebilir. Bu kayıtları başvuru öncesinde araştırın ve fiili çalışmaya dayanmayan günlere güvenerek emeklilik planlaması yapmayın.
Gerekli şartları yerine getirenler SGK müdürlüklerinden veya e-Devlet'teki “Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi” hizmetinden başvurabilir. Kendi emekliliği için başvuran kişi sigortalı seçeneğini ve ilgili 4/A veya 4/B yaşlılık aylığı türünü seçerek banka, şube ve iletişim bilgilerini kontrol eder. Başvurunun sistem üzerinden alınması, emeklilik şartlarının kesin olarak sağlandığı anlamına gelmez; SGK incelemesi esastır.
4/A çalışanları işten ayrılmadan önce geçerli prim günlerini, emeklilik koşullarını ve işten ayrılış işlemlerini kesinleştirmelidir. Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı, ilgili yasal şartların gerçekleşmesine bağlıdır. İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış yıllık izin ücretleri de ayrıca gündeme gelir. Bir yıldan fazla kıdemi olan çalışanların haklarını ve belgelerini dikkatle değerlendirmesi önemlidir.
DİLEKÇEDE BUNLARA DİKKAT
Emeklilik dilekçesi vermeden önce hizmet dökümünüzü ay ay, yıl yıl kontrol edin. Aynı dönemlerdeki SSK ve Bağ-Kur çakışmalarını araştırın; 30 günü aşan ayları, 360 günü aşan yılları, K-Ş-S işaretlerini ve Bağ-Kur borçlarını gözden geçirin. Gerekli prim gününden mümkünse bir miktar fazla, gerçek ve geçerli hizmetiniz bulunsun. Tereddüt ettiğiniz kayıtlar için SGK'dan yazılı bilgi ve inceleme isteyin.
Emekli olmak kadar emekliliği sorunsuz sürdürebilmek de önemlidir. Bugün kontrol edilmeyen birkaç günlük prim hatası, yıllar sonra aylığın kesilmesine ve ciddi geri ödeme taleplerine yol açabilir. Yıllarca çalışarak elde ettiğiniz hakkı riske atmayın: Emeklilik dilekçesinden önce prim günlerinizi mutlaka doğrulayın.
