DİSK-AR’ın Temmuz 2026 raporuna göre, haziran ayında geniş tanımlı işsiz sayısı 11 milyon 643 bine, geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 28,8’e ulaştı. Dar tanımlı işsizlik yüzde 7,6 olurken iki oran arasındaki fark 21,2 puana çıktı. Raporda, 3,9 milyon kişinin daha fazla çalışmak istediği, 5,1 milyon kişinin ise çalışmak istemesine rağmen iş bulamadığı belirtildi.
DİSK Araştırma Merkezi (DİSK-AR), Temmuz 2026 “İşsizliğin Görünümü” raporunu yayımladı. TÜİK’in Haziran 2026 Hanehalkı İşgücü Araştırması verileri esas alınarak hazırlanan raporda, geniş tanımlı işsiz sayısının 11 milyon 643 bine ulaştığı, geniş tanımlı işsizlik oranının ise yüzde 28,8 olarak hesaplandığı bildirildi. Dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 7,6 olurken, iki işsizlik göstergesi arasındaki fark 21,2 puana çıktı.
Raporda, eksik istihdam, iş aramaktan vazgeçenler ve çalışmaya hazır olduğu halde iş bulamayanların da dahil edilmesiyle oluşan geniş tanımlı işsizliğin, iş gücü piyasasının mevcut görünümünü daha kapsamlı ortaya koyduğu belirtildi.
Rapora göre TÜİK verilerinde dar tanımlı işsiz sayısı 2 milyon 688 bin olarak yer alırken, DİSK-AR hesaplamalarında geniş tanımlı işsiz sayısı 11 milyon 643 bin olarak belirlendi. Son bir yılda dar tanımlı işsiz sayısı 393 bin, geniş tanımlı işsiz sayısı ise 1,4 milyon azaldı. Buna karşın son iki yıllık dönemde geniş tanımlı işsiz sayısının 162 bin kişi arttığı ifade edildi.
Raporda, dar ve geniş tanımlı işsizlik oranları arasındaki farkın son yıllarda belirgin şekilde arttığına dikkat çekildi. Ocak 2022’de yaklaşık 11 puan olan farkın Haziran 2026 itibarıyla 21,2 puana yükseldiği belirtilirken, bunun temel nedeninin zamana bağlı eksik istihdamdaki artış, iş aramaktan vazgeçenler ile çalışmaya hazır olduğu halde çeşitli nedenlerle iş aramayanların sayısındaki yükseliş olduğu kaydedildi.
DİSK-AR verilerine göre Haziran 2026 itibarıyla 3,9 milyon kişi haftada 40 saatten daha az çalışmasına rağmen daha fazla çalışmak istediğini beyan etti. Bunun yanında 5,1 milyon kişinin ise iş arama umudunu kaybettiği belirtildi.
