Yeni yönetmelikle esnek mesainin kaldırılmasının, A, B ve C grubu ASM'lerde ek personel çalıştırılmasını sağlayan mevcut sistem açısından sorun yaratacağını belirten Kandemir, çalışma saatlerine ilişkin kriterlerin karşılanamaması durumunda ASM'lere sağlanan ek ödeneklerin kesilebileceğini ifade etti.
Mevcut sistemde A, B ve C grubu merkezler, belirlenen kriterleri karşılamaları halinde aldıkları ek bütçeyle ebe, hemşire ve tıbbi sekreter istihdam edebiliyor. Ancak yeni düzenlemeyle esnek mesainin kaldırılması ve ödeneklerin kesilmesi riski, binlerce sağlık çalışanının işsiz kalması ihtimalini doğuruyor.
Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Ahmet Kandemir, "Ek personel istihdamının sürdürülememesi, aile sağlığı merkezlerinde verilen hizmetin niteliğini ve vatandaşın sağlık hizmetine erişimini olumsuz etkileyebilir" uyarısında bulundu.
Aile sağlığı merkezlerinin işletme maliyetleri her geçen gün artarken, cari gider ödemeleri bu artışı karşılayamaz hale gelmektedir. Kira, yakıt, elektrik, sarf malzemeleri ve personel giderleri hızla yükselirken, ödemeler aynı oranda artmamaktadır. Zaten ekonomik olarak zorlanan ASM’lerin üzerine bir de ek personel giderlerini karşılayamama riski eklenmekte, bu koşullarda aile hekimlerinin merkezlerini sürdürülebilir biçimde işletmesi giderek zorlaşmaktadır."
Eylül ayında ciddi bir istihdam sorunu yaşanabileceği konusunda uyaran AHESEN, Sağlık Bakanlığı'nın düzenlemeyi yeniden değerlendirerek sağlık çalışanlarının istihdamını güvence altına alacak ve artan işletme maliyetlerini karşılayabilecek yeni bir model oluşturmasını talep etti.