Türkiye Damızlık Koyun Keçi Yetiştiricileri Merkez Birliği Genel Başkanı Turan Saldırıcıer, küçükbaş hayvancılık işletmelerinin sürü yöneticisi ihtiyacına çözüm amacıyla hazırlanan modelin ilk kez Sivas’ta hayata geçirileceğini açıkladı.
Tarım ve Orman, Çalışma ve Sosyal Güvenlik, Dışişleri ile İçişleri bakanlıklarıyla yaklaşık üç aydır yürütülen çalışmalar sonucunda oluşturulan model kapsamında ilk aşamada 15 sürü yöneticisinin istihdam edilmesi planlanıyor.
“SORUN SADECE ÇOBAN BULMAK DEĞİL”
Saldırıcıer, küçükbaş hayvancılığın en önemli yapısal sorunlarından birinin sürülerin başında görev yapacak nitelikli ve sürekli iş gücüne ulaşmak olduğunu belirtti.
Sürü yöneticiliğinin profesyonel bir meslek olarak ele alınması gerektiğini vurgulayan Saldırıcıer, iş gücü ihtiyacının kayıtlı, denetlenebilir ve güvenli bir sistemle karşılanmasının sektörün sürdürülebilirliği açısından önem taşıdığını söyledi.
Merkez Birliğinin önceliğinin yerli iş gücünü sektöre kazandırmak olduğunu belirten Saldırıcıer, mevcut açığın üreticileri doğrudan etkilediğini ifade etti.
Saldırıcıer, yerli iş gücünün yeterli olmadığı bölgelerde mevzuata uygun ve sosyal güvence kapsamında alternatif iş gücünün sisteme dahil edilmesinin üretimin devamlılığı açısından gerekli olduğunu kaydetti.
İLK 15 KİŞİ SİVAS’TA GÖREVE BAŞLAYACAK
Yeni modelin ilk uygulama adresi Sivas oldu. Saldırıcıer, ilk etapta 15 yabancı sürü yöneticisinin istihdam işlemlerinin tamamlandığını belirterek, bunlardan 9’unun bu hafta, 6’sının ise gelecek hafta kentteki küçükbaş hayvancılık işletmelerinde çalışmaya başlayacağını açıkladı.
Uygulamanın Sivas’la sınırlı kalmayacağını belirten Saldırıcıer, diğer illerden gelen talepler doğrultusunda da istihdam çalışmalarının sürdüğünü söyledi.
İŞLETMELER İÇİN 200 HAYVAN ŞARTI
Modelden yararlanmak isteyen küçükbaş hayvancılık işletmelerinde en az 200 hayvan bulunması gerekiyor.
İşveren tarafından gerekli belgelerin hazırlanması ve iş sözleşmesinin düzenlenmesinin ardından çalışma izni başvurusunun ilgili sistem üzerinden yapılacağını belirten Saldırıcıer, yurt dışından gelecek sürü yöneticilerine ilişkin işlemlerin çalışma izni, işveren kaydı ve sözleşme süreçleri üzerinden yürütüleceğini ifade etti.
Merkez Birliğinin ise sürecin organizasyonu ve resmi işlemlerin koordinasyonunda yetiştiricilere destek sağlayacağı bildirildi.
ÜCRET VE SOSYAL GÜVENCE KAYIT ALTINA ALINACAK
Çalışanlarla işverenler arasında belirli süreli ve mevzuata uygun standart iş sözleşmesi yapılacağını belirten Saldırıcıer, ücret ve sosyal güvenlik haklarının da güvence altına alınacağını söyledi.
Sürü yöneticilerinin ücretlerine ilişkin kamuoyunda farklı rakamların gündeme geldiğini belirten Saldırıcıer, yeni modelde asgari ücretin esas alınacağını ifade etti.
Saldırıcıer, “Sürü yöneticisi emeğinin karşılığını almalı; yetiştirici de bu emeğin maliyetini sürdürülebilir şekilde karşılayabilmelidir” dedi.
“ASIL HEDEFİMİZ YERLİ İŞ GÜCÜNÜ GÜÇLENDİRMEK”
Uygulamanın kısa ve orta vadede sektörün iş gücü açığını azaltmayı amaçladığını belirten Saldırıcıer, uzun vadede sürü yöneticiliğinin sosyal güvencesi ve mesleki standartları güçlü bir meslek haline getirilmesini hedeflediklerini söyledi.
Yabancı iş gücünün kalıcı biçimde artırılmasının amaçlanmadığını vurgulayan Saldırıcıer, önceliğin zaman içerisinde yerli çalışan sayısını artırmak olduğunu kaydetti.
Saldırıcıer, “Bizim için esas olan uyruk değil, yetkinlik; kayıt dışılık değil, hukuk; geçici çözümler değil, sürdürülebilirlik ve üretimin devamlılığıdır. Çünkü bizim meselemiz insan getirmek değil, üretimi yaşatmaktır” ifadelerini kullandı.
