Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Malatya Şube Başkanı Cansu Can, Eğitim Sen Malatya Şubesi’nde düzenlediği açıklamada, İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi’nde görev yapan sağlık emekçilerinin çalışma koşullarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Can, yeni personel alımını önemsediklerini ancak yalnızca personel sayısının artırılmasının sorunları çözmeyeceğini ifade etti. Sağlık çalışanlarının emeğini değersizleştiren ve tükenmişliği artıran çalışma koşullarının değiştirilmesi gerektiğini belirten Can, performans, teşvik ve ek ödeme gibi emekliliğe yansımayan parçalı ücret politikası yerine güvenceli ve tek kalemde ödenen ücret talep ettiklerini söyledi.
“SAĞLIK EMEKÇİSİNİN SAĞLIĞI BOZULURSA TOPLUM SAĞLIĞI NASIL KORUNACAK?”
Sağlık çalışanlarının çalışma koşullarının toplum sağlığından ayrı değerlendirilemeyeceğini vurgulayan Can, tükenmiş, yeterince dinlenemeyen ve ekonomik ile psikolojik baskı altında çalışan sağlık emekçilerinden nitelikli ve güvenli sağlık hizmeti beklenemeyeceğini söyledi.
Can, toplum sağlığının korunmasının yalnızca hastanelerde tedavi sunulmasıyla sınırlı olmadığını belirterek, sağlık hizmetini üreten emekçilerin sağlığının ve çalışma koşullarının da korunması gerektiğini ifade etti.
Yeterli personel, insanca çalışma saatleri, güvenli çalışma ortamı ve güvenceli ücret taleplerinin aynı zamanda toplumun sağlık hakkı olduğunu belirten Can, sağlık çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesi çağrısında bulundu.
“SENDİKAL GÖRÜŞME TALEBİMİZE NEDEN YANIT VERİLMEDİ?”
Sağlık kurumlarında demokratik ve katılımcı bir çalışma ortamı oluşturulması gerektiğini belirten Can, SES Malatya Şubesi’nin sendikal görüşme talebinin idare tarafından yanıtsız bırakıldığını söyledi.
Can, sağlık kurumlarının baskı, korku ve mobbingin değil, saygı, diyalog, dayanışma ve demokratik katılımın olduğu alanlar olması gerektiğini ifade etti.
Sendika olarak sağlık emekçilerinin sorunlarını ve çözüm önerilerini görüşmek üzere talepte bulunduklarını belirten Can, personel eksikliği, ağır iş yükü, düşük ek ödemeler ve tükenmişliğin birlikte değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.
Can, çalışanların temsilcisi olan sendikayla demokratik diyalog kurulması gerektiğini belirterek, sağlık emekçilerinin taleplerini doğrudan aktarmaya ve çözüm üretmeye hazır olduklarını ifade etti.
SES MALATYA ŞUBESİ TALEPLERİNİ SIRALADI
Can, sağlık emekçilerinin taleplerini şöyle sıraladı:
“Yoksulluk sınırının üzerinde, emekliliğe yansıyan, tek kalemde ve güvenceli maaş istiyoruz. Yeterli ve güvenceli personel istiyoruz. İş yükünün ve nöbetlerin azaltılmasını, çalışma saatlerinin insan onuruna uygun düzenlenmesini istiyoruz. Performansa dayalı parçalı ücretlendirmeye son verilmesini istiyoruz.
Deprem ve pandemi dönemlerinden bu yana çalışan sağlık emekçilerinin tükenmişliğinin dikkate alınmasını istiyoruz. Mobbing ve baskının olmadığı, demokratik, güvenli ve barışçıl bir çalışma ortamı istiyoruz. Sendikaların ve çalışan temsilcilerinin karar süreçlerine katılımının sağlanmasını ve SES Malatya Şube’nin talep ettiği sendikal görüşmenin gerçekleştirilmesini istiyoruz.”
