TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülen torba teklifte yer alan düzenlemelerle PTT'nin personel yapısında önemli değişiklikler yapılması planlanıyor. Komisyonda sunum yapan PTT AŞ Genel Müdürü Hakan Gülten, kurumdaki mevcut personel sistemi ve yeni düzenlemelere ilişkin açıklamalarda bulundu.
ÜÇ FARKLI PERSONEL STATÜSÜ BULUNUYOR
Gülten, PTT'de 399 sayılı KHK kapsamında çalışanlar, idari hizmet sözleşmeli (İHS) personel ile kamu işçilerinin görev yaptığını belirtti.
2013 yılında PTT'nin anonim şirkete dönüşmesinin ardından 399 sayılı KHK kapsamında personel alımının sona erdiğini ifade eden Gülten, bu tarihten sonra işe alınan personelin İHS statüsünde çalıştırıldığını söyledi.
İŞ GÜVENCESİNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
Komisyon görüşmelerinde milletvekillerinin iş güvencesine ilişkin sorularını yanıtlayan Gülten, İHS kapsamında görev yapan personelin sözleşmelerinde ihtiyaç halinde yenilememe hükmünün bulunduğunu dile getirdi.
Gülten, söz konusu düzenlemenin bugüne kadar uygulanmadığını belirtirken, mevcut yönetmeliklerde bu hükmün yer aldığını ifade etti.
İYİ Parti Samsun Milletvekili Erhan Usta'nın, "Yeni düzenlemeyle İHS kapsamındaki personel iş güvencesini kaybedecek mi?" sorusu üzerine Gülten, mevcut düzenlemelerde ihtiyaç halinde sözleşmenin yenilenmemesine imkan tanıyan maddenin bulunduğunu söyledi.
PERFORMANS SİSTEMİ VURGUSU
Ücret politikasıyla ilgili de değerlendirmelerde bulunan Gülten, İHS kapsamındaki personelin performansa dayalı ek ödeme alabildiğini belirtti.
Temel maaşlarda farklılıklar bulunsa da performans ödemeleri sayesinde İHS personelinin toplam gelirinin 399 sayılı KHK kapsamındaki çalışanların üzerine çıkabildiğini ifade eden Gülten, ayrıca İHS statüsündeki personelin yönetici olabildiğini, 399 kapsamındaki çalışanların ise bu görevlere atanamadığını söyledi.