Dünya yazarı Özgür Erdursun, asgari ücrete ve emekli aylığına ara zamma yönelik "dengeli bir yaklaşım" gerektiği belirtti, 5 önerisini sıraladı. Asıl meselenin ücretler artırıldığında hem alım gücü korunması hem de ekonomi dengesinin bozulmaması olduğunu ve bu noktada dengeli bir yaklaşım gerektiğini belirten Erdursun, yazısında şunları söyledi:
"Öncelikle enflasyon farkı uygulamasının yapısı gözden geçirilmeli. Altı ayda bir yapılan güncelleme, bugünkü enflasyon ortamında yetersiz kalıyor. Yeni bir model olarak üç aylık güncelleme sistemi değerlendirilebilir. Böylece hem gecikme azaltılır hem de ani maliyet artışları sınırlanır.
İkinci olarak asgari ücrette tamamen sabit bir yıl yaklaşımı yerine, şartlı ve ölçülü bir ara güncelleme mekanizması oluşturulmalıdır. Enflasyon belirli bir seviyeyi aştığında sınırlı bir güncelleme yapılması, hem çalışanı korur hem de işveren açısından öngörülebilirliği artırır.
Üçüncü olarak ücret politikası bütüncül ele alınmalıdır. Sadece belirli bir kesime yönelik düzenlemeler yapmak, sistem içinde yeni dengesizlikler yaratabilir. Eğitim düzeyi, mesleki tecrübe ve kariyer basamakları dikkate alındığında, ücret yapısının genel dengesi korunmalıdır. Aksi halde nitelikli iş gücü ile düşük gelirli kesim arasındaki ücret makası daralırken, bu durum uzun vadede verimlilik ve motivasyon açısından sorunlara yol açabilir. Bu nedenle yapılacak düzenlemeler tüm ücret yapısını dengeli şekilde koruyacak bir çerçevede ele alınmalıdır.
Dördüncü olarak ücret artışlarının tek başına çözüm olmadığı gerçeği göz ardı edilmemelidir. Şayet enflasyon düşmezse, yapılan her artış kısa sürede etkisini kaybeder. Bu nedenle ücret politikası ile enflasyonla mücadele birlikte yürütülmelidir.
Beşinci olarak işveren üzerindeki maliyet yükü dikkate alınmalıdır. Ücret artışlarının tamamının doğrudan işverene yüklenmesi, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler açısından sürdürülebilir değildir. Bu nedenle devletin vergi ve prim destekleriyle sürece dengeleyici katkı sağlaması gerekir."
