Hükümetin önceki yıllarda hazırladığı Orta Vadeli Programlarda (OVP) yer verilen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), yeni programda bulunmadı. Daha önce bu yılın ikinci çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanan düzenlemenin yeni OVP'de yer almaması dikkat çekti.
Geçen yıl açıklanan OVP'de “tasarrufların artırılması” hedefi kapsamında, mevcut Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) işveren katkısının da dahil edilmesiyle ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülmesi ve TES'in kurulması planlanmıştı. Düzenlemenin hayata geçirilmesi için ise 2026'nın ikinci çeyreği işaret edilmişti.
TES, daha önceki yıllarda açıklanan OVP'lerde de benzer ifadelerle yer almıştı. Ancak sistem, özellikle sendikaların tepkisine neden olmuştu.
SENDİKALAR ZORUNLULUĞA KARŞI ÇIKMIŞTI
Sendikalar, TES'in kıdem tazminatıyla bağlantılı hale getirilebileceği endişesiyle düzenlemeye karşı çıkarken, sisteme katılımın zorunlu tutulmamasını talep etmişti.
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay da geçen yıl yaptığı açıklamada, tüm çalışanların TES'e zorunlu olarak dahil edileceği yönündeki iddialara tepki göstermişti.
Atalay, çalışanların halihazırda yüzde 14 oranında prim ödediğine dikkat çekerek ek bir yüzde 3'lük kesintinin zorunlu hale getirilmesine karşı olduklarını belirtmişti. Atalay, BES'in ardından TES'in de zorunlu hale getirilmesinin kabul edilemeyeceğini ifade etmişti.
YENİ OVP'DE TES YERİNE OKS VURGUSU
Cumhuriyet'te yer alan haberde yeni OVP'de ise TES'e ilişkin herhangi bir ifadeye yer verilmedi. Programda, Otomatik Katılım Sistemi'nin geliştirilmesine yönelik hedefler öne çıktı.
Programda, OKS kapsamında fon seçeneklerinin katılımcıların farklı risk tercihleri dikkate alınarak artırılacağı belirtildi. Ayrıca kesintilerin sadeleştirilmesine yönelik düzenlemeler yapılacağı ve sistemin daha cazip hale getirilerek hem fon büyüklüğünün hem de katılımcı sayısının artırılmasının hedeflendiği ifade edildi.
Böylece önceki OVP'lerde açık şekilde yer alan TES hedefi, yeni programda bulunmadı.
"GÜVENCELİ ESNEKLİK" VURGUSU DİKKAT ÇEKTİ
Yeni OVP'de çalışma hayatına ilişkin başka bir başlık ise korunmaya devam etti. Programda, esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasına yönelik düzenlemelere yer verildi.
Yeni nesil çalışma modellerine ilişkin mevzuatın etkin şekilde uygulanmasının sağlanacağı, ikincil mevzuat çalışmalarının tamamlanarak “güvenceli esnekliğin” yaygınlaştırılacağı belirtildi.
Sendikalar ise geçmiş dönemde esnek çalışma düzenlemelerine ilişkin temel eleştirilerini, bu modellerin çalışanlar açısından güvencesiz istihdam riskini artırabileceği yönünde dile getirmişti. Yeni OVP'de “güvenceli esneklik” ifadesinin kullanılması bu açıdan dikkat çekti.