Milyonlarca özel sektör çalışanının yıllık izin hakkını değiştirecek kanun teklifi yeniden gündeme geldi. Deniz Demir tarafından TBMM’ye sunulan İş Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, ilgili komisyonda değerlendirilmesi bekleniyor.
Teklifin kabul edilmesi halinde özel sektör çalışanlarının yıllık izin sürelerinin mevcut uygulamaya göre artırılması planlanıyor. Düzenlemeyle kıdeme göre belirlenen izin sürelerinin yanı sıra belirli yaş grupları ve yer altında çalışan işçiler için de farklı haklar getirilmesi öngörülüyor.
KIDEME GÖRE İZİN SÜRELERİ ARTACAK
Teklifte, 1 yıldan 5 yıla kadar kıdemi bulunan çalışanların yıllık izin süresinin en az 20 gün olması isteniyor.
5 yıldan 15 yıla kadar kıdemi bulunan çalışanlar için bu sürenin en az 25 gün, 15 yıl ve üzeri kıdeme sahip çalışanlar için ise en az 30 gün olması öngörülüyor.
Mevcut uygulamada ise yıllık ücretli izin süreleri kıdeme göre 14, 20 ve 26 gün olarak uygulanıyor.
GENÇ VE İLERİ YAŞTAKİ ÇALIŞANLARA ÖZEL DÜZENLEME
Teklifte 18 yaş ve altındaki çalışanlar ile 50 yaş ve üzerindeki çalışanların yıllık izinlerinin en az 25 gün olması da öngörülüyor.
Böylece belirli yaş gruplarındaki çalışanların mevcut izin sürelerinin artırılması hedefleniyor.
YERALTI İŞÇİLERİNE EK İZİN
Düzenlemede ağır çalışma koşullarına sahip iş kollarında çalışanlar için de özel bir hak bulunuyor.
Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık izin sürelerine 4 gün eklenmesi öngörülüyor.
AMAÇ ÇALIŞMA VE DİNLENME DENGESİNİ DEĞİŞTİRMEK
Teklifin gerekçesinde, Türkiye’de çalışma süreleri ile dinlenme süreleri arasındaki dengesizliğin giderilmesi ve özel sektör çalışanlarının dinlenme hakkının güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Düzenlemeyle özel sektör çalışanları ile kamu çalışanları arasındaki yıllık izin farkının da azaltılması hedefleniyor.
Teklifin TBMM’de yapılacak değerlendirmelerin ardından kabul edilmesi halinde, özel sektörde çalışan milyonlarca kişinin yıllık izin sürelerinde değişiklik yaşanabilecek.
