Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) personelinin disiplin süreçlerine ilişkin kurallar değişti. 21 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle banka çalışanları ve sözleşmeli personel için soruşturma, savunma, itiraz ve disiplin kurullarının çalışma esasları yeniden belirlendi.
Düzenlemeye göre disiplin soruşturmasının başlatılabilmesi için Başkanlık Makamı’nın onayı gerekecek. Disiplin Kurulu’nun yapısı da yeniden düzenlenirken kurulun 5 üyeden oluşacağı belirtildi.
Yeni yönetmelikte öne çıkan başlıklardan biri savunma hakkına ilişkin hüküm oldu. Buna göre personelin savunması alınmadan disiplin cezası verilemeyecek. Savunma sürecinde çalışana yöneltilen iddialar ve bu iddiaların dayanakları bildirilecek.
İhbar ve şikayetlerin değerlendirilmesine yönelik kriterler de güncellendi. Somut delile dayanmayan ya da gerekli bilgileri içermeyen ihbar ve şikayetlerin işleme alınmaması öngörüldü.
Disiplin cezalarına karşı itirazlarda ise başvuruların 15 gün içinde Yüksek Disiplin Kurulu’na gönderilmesi gerekecek. Kurul, dosyanın kendisine ulaşmasının ardından 30 gün içinde karar verebilecek. Personelin disiplin cezalarına karşı idari yargıya başvurma hakkı korunacak.
Yeni düzenlemeyle 27 Temmuz 2017 tarihli TCMB Disiplin Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı. Böylece bankadaki disiplin süreçleri yeni yönetmelik hükümlerine göre yürütülecek.