Hollanda’da özel bir şirkette çalışan Türk bir kadın, iş yerinde maruz kaldığını öne sürdüğü ırkçı söylemler ve şirket yönetiminin tutumu nedeniyle yaşadığı süreci anlattı.
Türk çalışan, Ukraynalı meslektaşının doğrudan Türk kültürünü hedef alan ifadeler kullandığını ve Türk kültürünün “aşağı bir kültür” olduğunu söylediğini aktardı. Çalışan, meslektaşını iki kez uyarmasına rağmen benzer ifadelerin üç kez tekrarlandığını ve yaşananları vakit kaybetmeden İnsan Kaynakları departmanına bildirdiğini belirtti.
İNSAN KAYNAKLARI 4 HAFTA BOYUNCA İŞLEM YAPMADI
Şirket yetkililerinin konuyla ilgileneceklerini söylemesine rağmen şikayetin ardından 4 hafta boyunca herhangi bir işlem yapılmadığını öne süren Türk çalışan, süreç uzayınca yeniden başvurmak zorunda kaldığını söyledi.
İkinci şikayet sonrası İnsan Kaynakları yetkilileri ile yüzleşen Ukraynalı çalışanın ise kendisine yöneltilen suçlamaları kabul etmediği belirtildi.
KANITLARIN BULUNDUĞU KAMERA KAYITLARI SİLİNDİ
Yaşananları kanıtlamak isteyen çalışan, olayın güvenlik kameralarına yansıyıp yansımadığının araştırılmasını talep etti.
Ancak İnsan Kaynakları departmanından, güvenlik kamerası görüntülerinin 7 gün sonra otomatik olarak silindiği yanıtının verildiğini aktaran çalışan, şirket yönetiminin şikayete geç müdahale etmesi nedeniyle önemli olabilecek kayıtların bu süreçte ortadan kalktığını savundu.
IRKÇILIK İDDİASINA SADECE SÖZLÜ UYARI
Türk çalışan, Ukraynalı meslektaşına yönelik yaptırımın ise yalnızca sözlü uyarıyla sınırlı kaldığını söyledi.
Şirket yönetiminin hem şikayete geç yanıt vermesine hem de güvenlik kameralarındaki kayıtların silinmesine ilişkin herhangi bir sorumluluk üstlenmediğini belirten çalışan, yaşananların kendisi açısından ciddi bir adaletsizlik oluşturduğunu ifade etti.
