Kamu çalışanlarının maaş sisteminde kapsamlı değişiklik hazırlığı resmiyet kazandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda, farklı statülerde görev yapan kamu personelinin ücret sistemlerinin analiz edilmesi ve daha sade bir maaş yapısının oluşturulması hedeflendi. Yeni modelde unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerinin esas alınması planlanıyor.
27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, kamudaki ücret sistemine ilişkin yeni bir çalışma öngörüyor. Programda, uzun süredir tartışılan farklı istihdam statülerinden kaynaklanan ücret farklılıklarının ele alınması ve daha sade bir sistem oluşturulması hedefleniyor.
MAAŞLARDA İŞİN ZORLUĞU VE SORUMLULUK ESAS ALINACAK
Programın "Kamuda İnsan Kaynakları" bölümünde kamu personelinin ücret sisteminin sadeleştirilmesine yönelik tedbire yer verildi. Buna göre farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelinin mevcut ücret sistemleri analiz edilecek.
Programda yeni sistemin oluşturulmasına ilişkin şu ifadeler kullanıldı:
"Farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelinin ücret sistemleri analiz edilerek, unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni ve sadeleştirilmiş bir kamu personeli ücret sistemi oluşturulmasına ilişkin çalışmalar yapılacaktır."
Bu kapsamda maaşların belirlenmesinde unvanların yanı sıra yapılan işin zorluğu, sahip olunan yetki ve üstlenilen sorumlulukların da dikkate alınması planlanıyor.
ÇALIŞMAYI HANGİ KURUMLAR YÜRÜTECEK?
Yeni ücret sistemine yönelik çalışmaların koordinasyonu Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından yürütülecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı da hazırlık ve analiz sürecinde görev alacak.
İlk aşamada kamudaki farklı istihdam statülerinde çalışan personelin gelir analizlerinin çıkarılması, ardından unvanlar ve sorumluluk düzeyleri temelinde yeni bir ücret skalası oluşturulması hedefleniyor.
YENİ MAAŞ SİSTEMİNİN TAKVİMİ HENÜZ BELLİ DEĞİL
Programda ücret sisteminin yeniden yapılandırılmasına yönelik çalışma hedefi yer alsa da yeni modelin ne zaman uygulanacağına ilişkin kesin bir tarih açıklanmadı. Uygulama takviminin teknik çalışmaların tamamlanmasının ardından netleşmesi bekleniyor.
