Emeklilikte kritik tuzak: 25 yıl şartı kimleri geciktiriyor?

Dünya yazarı Özgür Erdursun, 25 yıllık sigortalılık süresine yönelik olarak, ''Bir kişi hem ya­şını hem prim gününü tamamlamış olsa bile, eğer 25 yıllık sigortalı­lık süresi dolmamışsa emeklilik hakkını elde edemez'' dedi.

4500 prim gününün kadınlar­da 58, erkeklerde 60 yaş ve buna ek olarak 25 yıllık sigortalılık sü­resinin tamamlanması olduğunu belirten Erdursun, şunları yazdı:

''Yani yalnızca yaş ve prim günü yeter­li değildir; sigorta başlangıcın­dan itibaren 25 yılın da dolması gerekir.

Burada asıl dezavantaj, genç yaşta sigortalı olmayan, daha geç yaşta sigortalı olup 1999 sonra­sı sisteme dahil olan kişiler için ortaya çıkmaktadır. Bu kişiler, yaş şartını tamamlasalar ve hat­ta 4500 prim gününü doldursa­lar bile, sigorta baş­langıcından itibaren 25 yıl geçmediği süre­ce emekli olamamak­tadır.

Yani sistemde kri­tik olan nokta şu­dur: Bir kişi hem ya­şını hem prim gününü tamamlamış olsa bile, eğer 25 yıllık sigortalı­lık süresi dolmamışsa emeklilik hakkını elde edemez. Bu durum özellikle geç yaşta ça­lışma hayatına girenler için cid­di bir mağduriyet yaratmaktadır.

Örneğin 2005 yılında si­gortalı olan bir kişi, gerekli prim gününü tamamlayıp 58 ya da 60 yaşına ulaşsa dahi, sigortalılık süresi ancak 2030 yılında dola­cağı için emekliliği bu tarihe ka­dar gecikecektir. Dolayısıyla kişi tüm şartları sağladığını düşünse bile, yalnızca süre şartı nedeniy­le emeklilik hakkını kullanamaz.

Bu nedenle birçok kişi, ya­şını ve primini tamamladığı hal­de neden emekli olamadığını an­lamakta zorlanmakta; sorunun kaynağının 25 yıllık sigortalılık süresi olduğunu sonradan fark etmektedir.''