Çalışma hayatında esnek istihdam modellerine yönelik düzenleme hazırlıkları yeniden gündeme geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başkanlığında düzenlenen Üçlü Danışma Kurulu toplantısında, günlük 2-3 saatlik çalışma sürelerini de içeren yeni çalışma yöntemleri değerlendirildi.
“Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri” başlığıyla gerçekleştirilen toplantıya Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş), Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) ve Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Hak-İş) temsilcileri katıldı. Toplantının ana gündemini, esnek çalışma modellerinin istihdam piyasasına olası etkileri oluşturdu.
GÜNDE 2-3 SAATLİK ÇALIŞMA MODELİ MASADA
Toplantıda ele alınan seçenekler arasında, günlük 2 ila 3 saatlik çalışma sürelerini de kapsayan “süreli çalışma” modeli öne çıktı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeni çalışma modelleriyle iş gücü piyasasına katılımı düşük seviyede kalan kesimlerin istihdama dahil edilmesinin amaçlandığını belirtti.
Uluslararası standartların ve Avrupa’daki uygulamaların incelendiğini aktaran Işıkhan, çalışanların ihtiyaçlarını ve işletmelerin faaliyet koşullarını birlikte gözeten, güvence temelli ve kapsayıcı bir çalışma sistemi oluşturmayı hedeflediklerini ifade etti.
SENDİKALARDAN HAK KAYBI UYARISI
Toplantıya katılan Türk-İş, DİSK ve Hak-İş temsilcileri, yeni çalışma modellerine temkinli yaklaştı. Sendikalar, esnek çalışma biçimlerinin çalışanlar açısından ücret ve hak kayıplarına yol açabileceğine dikkati çekti.
Yeni düzenlemelerin mevcut iş yükünü artırmaması ve emeğin ucuzlamasına neden olmaması gerektiği vurgulandı. Sendika temsilcileri, uygulanacak modellerde ücret dengesinin, sosyal güvenlik primlerinin, dinlenme sürelerinin ve sendikal örgütlenme haklarının korunmasını istedi.
DÜZENLEME İÇİN 2027’NİN İKİNCİ ÇEYREĞİ HEDEFLENİYOR
Yeni çalışma modellerine ilişkin düzenleme takvimi, Orta Vadeli Program’da da yer aldı. Programdaki hedeflere göre, esnek ve uzaktan çalışma modellerini kapsayan ikincil mevzuat hazırlıklarının 2027 yılının ikinci çeyreğine kadar tamamlanması planlanıyor.
Bu çalışmalarla yeni çalışma biçimlerinin hukuki altyapısının oluşturulması amaçlanıyor.
Ancak günlük 2-3 saatlik çalışma modelinin hangi sektörlerde uygulanacağı, ücretlerin nasıl belirleneceği ve sosyal güvenlik primlerinin nasıl hesaplanacağı konusunda henüz somut bir düzenleme açıklanmadı. <Cite refs={["turn856912view0"]}/>
