Birlik Sağlık-Sen, İzmir Bornova Devlet Hastanesi önünde düzenlediği basın açıklamasında, hemşire Şeyda Ezer'in hak arama mücadelesinin ardından mobbing uygulamalarına maruz kaldığını ve görev yerinin değiştirildiğini iddia etti.
"HAKKIMI ARADIĞIM İÇİN GÖREV YERİM DEĞİŞTİRİLDİ"
Hemşire Şeyda Ezer, yaklaşık iki buçuk yıl önce başhekim yardımcısı tarafından hakarete uğradığını öne sürerek, açtığı davada haklı bulunduğunu ve buna rağmen mobbingin devam ettiğini savundu.
Görev yerinin değiştirilmesini "sürgün" olarak nitelendiren Ezer, hakkını aradığı için cezalandırıldığını iddia etti.
Ezer, taleplerinin intikam değil hukuk, liyakat ve adalet olduğunu belirterek, hiçbir kamu çalışanının hakkını aradığı için yalnız bırakılmaması gerektiğini ifade etti.
SENDİKADAN LİYAKAT VE MOBBİNG ÇAĞRISI
Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol ise, Ezer'in bir yıl boyunca mobbinge maruz bırakıldığını ve gerekçe gösterilmeden başka bir hastaneye gönderildiğini öne sürdü.
Kamu kurumlarında liyakat ilkesinin zedelendiğini savunan Doğruyol, sağlık çalışanlarının siyasi etkilerden uzak bir çalışma ortamına ihtiyaç duyduğunu söyledi.
"CUMHURBAŞKANLIĞI GENELGESİ UYGULANSIN"
Doğruyol, Cumhurbaşkanı tarafından yayımlanan mobbingle mücadele genelgesinin kamu kurumlarında etkin şekilde uygulanması gerektiğini belirterek, yaşananlarla ilgili adli süreçlerin işletilmesini istedi.
Mobbing iddialarına ilişkin yargıya başvurduklarını ifade eden Doğruyol, sürecin takipçisi olacaklarını ve sorumlular hakkında gerekli işlemlerin yapılmasını talep ettiklerini söyledi.