Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, genç istihdamını artırmaya yönelik kapsamlı bir program üzerinde çalıştıklarını açıkladı. Üniversite öğrencileri ve mezun gençleri kapsayan yeni modelle milyonlarca kişiye ulaşılması hedefleniyor.
Bakan Işıkhan, “GÜÇ (Gençliğin Üretim Çağı) Programı” adını taşıyan yeni destek paketinin stajdan ilk işe geçişe, mesleki eğitimden üniversite yaşamına kadar geniş bir alanı kapsadığını belirtti. Programın özel sektör iş birlikleri ve sosyal uyum projeleriyle entegre şekilde tasarlandığını ifade eden Işıkhan, 3 milyon gence ulaşmayı hedeflediklerini söyledi.
Program kapsamında gençlere staj ve işbaşı eğitim imkânı sunulacak, kariyer planlaması desteği verilecek. İşe başlayan gençlerin ilk 6 ay boyunca maaş ve sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanması öngörülüyor.
NE EĞİTİMDE NE İSTİHDAMDA OLAN GENÇLERE DESTEK
Eğitimde ve istihdamda yer almayan gençlere yönelik “NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP)” ile üç yıl içinde 450 bin kişinin üretim sürecine kazandırılması amaçlanıyor. Yarı zamanlı ve esnek çalışma modeli sunacak programın, gençlerin temel beceriler edinmesini ve iş hayatına kademeli uyum sağlamasını hedeflediği belirtildi.
YAŞLILARA UZUN SÜRELİ BAKIM SİGORTASI
Bakan Işıkhan, gençlerin yanı sıra yaşlı nüfusa yönelik de yeni sosyal koruma adımları üzerinde çalıştıklarını açıkladı. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından tanımlanan dört temel sosyal koruma ayağından biri olan bakım sigortası kapsamında, Türkiye’de “Uzun Süreli Yaşlı Bakım Sigortası”nın hayata geçirilmesi için hazırlık yapıldığını duyurdu.
Dünyada Fransa, İsveç, Japonya ve Almanya gibi ülkelerde uygulanan modelin benzerinin Türkiye’de de devreye alınması planlanıyor. Yeni sistemle, sigorta başlangıcını ilk kez yapacak vatandaşların çalışma hayatı boyunca prim ödeyerek yaşlılık döneminde evde ya da bakım merkezlerinde oluşacak sağlık ve bakım giderlerinin sigorta tarafından karşılanması hedefleniyor.
ESNEK VE HİBRİT ÇALIŞMA DÜZENLEMESİ
Esnek ve hibrit çalışma modellerine ilişkin yasal altyapının güçlendirilmesi için de çalışmalar sürüyor. Bakan Işıkhan, kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışma sisteminde uygulamada yaşanan belirsizlikleri gidermeyi amaçladıklarını belirterek, bu modellerin daha öngörülebilir hale getirileceğini ifade etti.
Temel hedefin, esnek çalışmayı kayıt dışı bir alan olmaktan çıkararak güçlü bir hukuki zemine oturtmak olduğu vurgulandı.
DOĞUM İZNİ SÜRESİ UZUYOR
Doğum izni düzenlemesine ilişkin çalışmada da sona gelindi. Bakan Işıkhan, yasal düzenleme tamamlandığında teklifin Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşınacağını açıkladı.
Mevcut durumda anneler için 16 hafta olan doğum izninin 20 ila 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Düzenleme, ebeveyn izin haklarında genişleme sağlayacak.
BAYRAM İKRAMİYESİ İÇİN YASA HAZIR
Bakan Işıkhan, emeklilere verilecek bayram ikramiyelerinin artırılması ile ilgili yasal düzenlemenin de hazır olduğunu rakam konusunda karar verildiğinde hemen TBMM'ye sunulacağını belirtti.
Hâlihazırda emekliler her bayram için 4 bin TL ikramiye alıyor. Yeni düzenlemeyle bu tutarın 5 bin ila 6 bin TL aralığına yükseltilmesi gündemde bulunuyor.
